New PDF release: Belastungen und Ressourcen bei Auslandsentsendungen: Eine

By Markus Hoben

Markus Hoben zeigt, dass die soziale Unterstützung eine wichtige Ressource bei Auslandsentsendungen ist und Belastungen besonders durch unklare Rollenanforderungen im Beruf sowie Probleme bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben entstehen. Neben der Reduktion arbeitsbezogener Stressoren erscheint besonders die soziale Unterstützung am Arbeitsplatz von fundamentaler Bedeutung für die Arbeitszufriedenheit bei Expatriates. Die Auswirkungen der im Kontext der Auslandsentsendungen auftretenden Stressoren Rollenambiguität, Work-Life clash und Kulturdistanz auf die Arbeitszufriedenheit bei Expatriates werden untersucht. In einem zweiten Schritt wird die Rolle der subjektiv empfundenen sozialen Unterstützung analysiert. Die Ergebnisse sprechen für die Annahme von Haupteffekten empfundener sozialer Unterstützung und gegen die Pufferhypothese.

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Weioheim: Juventa. e (SV_aP) Tabelle 7: Ergebnisse der multiplen Regressionsanalyse (SV]) Tabelle 8: Vnterstützungsfuktoren Tabelle 9: Hindernisse Anhang C: Neunungen zur offenen Frage nach Vnterstützungsfuktoren Nennungen zur offenen Frage nach Hindernissen M. CurE REAC110NS '-- NIOSH Model ofjob stress andhealth (Hurrell & McLaney, 1988) Accidents Substance abuse Sickness absence Bet lvioral Somalle comptalnts PhI ;totogtcat Ps)rchological Job dlssatlsfactlon Depression r--: from supervisor, coworkel'8 & family BUFFER FACTORS ..

Living abroad, personal adjustment and personnel policy in the overseas setting. Chichcstcr: Wiley. Tubre, T. , & Collios, J. M. (2000). Jackson and Schuler (1985) Rcvisited: A MetaAnalysis ofthe Relatiooships Bctween Role Ambiguity, Role Confiict, and Job Performance. Journal ofManagement, 26(1),155-169. , Sanchez, J. , & Fisher, J. (1999). The Role of Social Support io the Process of Work Stress: A Meta-Analysis. Journal of Vocational Behavior, 54(2), 314-334. Zapf; D. (1991). Arbeit und Wohlbefindeo.

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